Gorillas oud-west afdeling opgericht

Met enige trots kunnen we zeggen dat onze vakbond volwassen wordt en vertakt. In Amsterdam Oud-west hebben we vrij vlot riders kunnen vinden die zich graag aansloten bij de bond. In Oud-west maakt Radical Riders reeds een verschil.

We benadrukken naar alle riders en mensen in het pakhuis het belang van samenwerken. Tot nu toe zijn we allemaal te individualistisch op werk… precies zoals Gorillas het wilt zien. Ze passen strategieën toe om ons uiteen te spelen en ons te verzwakken. Denk bijvoorbeeld aan het idiote rider bonus plan, dat competitie tussen riders aanjaagt. Denk aan de verrotte militaire stijl hiërarchieën op werk die verhullen hoe het werkelijk zit: op het pakhuis zijn we allemaal uiteindelijk laag betaalde werkers die tassen met spul voor rijken vullen en brengen. We moeten samenwerken om het werk te stroomlijnen, om te voorkomen dat slecht materiaal (fietsen, helmen) telkens weer terug op duiken, en om kennis te delen. We hebben een mechanisme voorgesteld om met opladende batterijen en lege batterijen om te gaan als team. Dit werkt reeds veel beter dan het eerdere individualistische beleid.

Weiger slechte fietsen: onderhoud opgevoerd

We organiseerden interventies op het fietsfront en kwamen met de leus weiger slechte fietsen. We verwijderden slechte en gevaarlijke fietsen, ook als dat betekende dat het pakhuis als geheel vertraagde. Laat ze het maar voelen; wij verdienen goede veilige fietsen. Om te voorkomen dat slechte fietsen weer naar boven meegenomen worden en voor werkende fietsen verward worden (wat telkens gebeurd), zijn we kapotte fietsen buiten werking gaan stellen door tie-rips om de sturen en remmen vast te maken. We confronteerden het management met de verschrikkelijke staat van de fietsen en waren er zo onderdeel van dat in ons pakhuis het onderhoud is verhoogd naar twee maal per week in Oud-west. De tie-rips zijn inmiddels vervangen door een lang touw.

Telefoon reparatiekosten gedekt laten krijgen bij Gorillas

In Gorillas Oud-west drongen we aan op het verruimen, openbaren en toegankelijk maken van het beleid omtrent kapotte telefoons. Voorheen zeiden sommige managers dat het je eigen risico is, en je eigen kosten, wanneer er iets kapot gaat tijdens werk. Mooi niet! Dat we onze telefoons mee moeten nemen naar werk is al erg zat, dat ze weigerden te betalen is te gek voor woorden. Van onze warehousemanager eisten we te weten hoe Gorillas dit zou gaan betalen. Hij toonde zich een goede manager door zich in te zetten voor zijn mensen, en samen maakten we dit duidelijk. Heel het pakhuis was dolblij dat nu kapotte telefoons tot €100,- worden gedekt. We werken aan een publicatie waarin we vertellen hoe je die kosten terug krijgt.

En wanneer ze proberen onze rechten te beknotten, wat meermaals per week gebeurd, staan we samen op.

We kijken er naar uit lokaal verder te groeien.

Wil je lid worden of meer weten? mail Radical Riders of bel Oud-west afgevaardigde Sjerp op +31616541143